Данная школа была задумана как пилотный проект личностного развития старост и инициирована проректором по молодежной политике и воспитательной деятельности Евгенией Прохоровой, студенческим советом и социально-психологическим центром.
На протяжении всех трех модулей приветственные слова в поддержку старост были даны основателем и президентом Университета управления «ТИСБИ» Нэллой Прусс, директором колледжа «ТИСБИ» Тамарой Федоровой и ректором Университета управления «ТИСБИ» Дмитрием Поляковым.
Третий модуль стал завершающим и начался с нового формата для студентов – экспресс-совещания с ректором. Ребята смогли задать все интересующие вопросы. В частности, руководитель старостата Иван Денисов спросил о возможных стажировках лучших студентов в ведущих компаниях Республики Татарстан. Дмитрий Владимирович подробно рассказал о существующей практике трудоустройства в компаниях-партнерах университета и других возможностях для обучающихся. Также напомнил об открытости и доступности получения всей необходимой информации для каждого студента.
Психологи социально-психологического центра Евгения Мухачева, Елена Пронина, Зоя Бикбова совместно с Иваном Денисовым провели тренинг и подвели итоги конкурса видеороликов на тему «Эффективные коммуникации». Съемка данных видеороликов была заданием второго модуля школы старост.
Тренинг включал много интересных заданий. Ребятам в командном формате было предложено оценить и поделиться опытом в принятии решений и мотивации для реализации задуманного; индивидуально описать и оценить полученные во время учебного года навыки старосты; cовместно с Иваном Денисовым студенты написали и приняли кодекс старосты, который должен стать единым как для вуза, так и для колледжа «ТИСБИ».
В финале были записаны видеообращения-пожелания для старост из нового набора 2025 года.