Директор Института непрерывного образования Университета управления «ТИСБИ» обсудила состояние рынка труда в современном мире
Директор ИНО Наталья Доронина приняла участие в круглом столе, организованном редакцией газеты «МЕТRО» по теме «Ценные кадры для выхода из кризиса. Кто они?»
Центром обсуждения стала проблема ситуации на рынке труда в современных реалиях. Гости поговорили об изменениях, которые повлек за собой кризис в социальной структуре общества, образовании и кадровом обеспечении предприятий и организаций. В течение дискуссии участники определили основные образовательные запросы и требования к работникам и соискателям трудовых вакансий.
Безусловно, сегодня спрос на профессионалов, владеющих soft-компетенциями и понимающих «экологию» организации производственных и бизнес-процессов, очень велик. Поэтому мы всегда готовы предложить нашим слушателям и партнерам актуальные образовательные программы, которые позволят им произвести качественные внутренние изменения и получить результат. Наталья Доронина Директор Института непрерывного образования
Участники, среди которых были представители Центра занятости г. Казани, Торгово-промышленной палаты РТ, рекрутингового агентства, бизнес-структур, поделились своим видением сегодняшней ситуации и путями выхода из нее. Как представитель образовательного сообщества Наталья Доронина отметила, что такие вузы, как «ТИСБИ», имеющие опыт работы в дистанционном формате, оказались наиболее адаптированными к изменениям, хотя им пришлось сильно перестроиться, чтобы перевести максимум своей работы на удаленный режим. Вместе с этим сформировались и новые образовательные запросы. Это в первую очередь, овладение педагогическим корпусом ИКТ-технологиями и соответствующим инструментарием, позволяющим работать в виртуальной среде. Концептуальный бизнес-тренер Елена Зубарева отметила, что в производственной сфере и сфере услуг есть потребность в обучении по тематике бережливых технологий, оптимизации бизнес-процессов, снижения ресурсозатратности с сохранением встроенного качества.